【跳槽到老牌欧美外企后，朋友说要被“卷死”了】我了解到很多事情有一个“小红书指数”，就是小红书上铺天盖地说好的事情，基本上你去了就是高位站岗，最后一棒。这件事我一直是当笑话来说的，直到去年我一个朋友真的踩坑了。这一次的坑，是小红书上人见人爱的老牌欧美外企。

这个朋友之前在一家国企呆了好多年，可能是一直没有升职加薪，看谁都不顺眼，加上年轻小朋友们跳来跳去工资都快是自己两倍了，一气之下也跳了。不过她也没有太冲动，选了一家老牌外企，工资虽然没涨多少，但是他家名声在外，具体的名声就是福利高工作少不加班不出差随便摸鱼。她觉得，反正都没什么钱，选一个轻松的地方养老也不错吧？

这家外企前20年确实是这样的，但是她跳过去以后，这家企业突然就开始卷了。具体地说也不是他家开始卷，是开始被中国同行业卷了，或者说快要卷死了，不得不支棱起来比划几下了。而老人是搞不起来的，他家也没山穷水尽到大裁员的地步，再说老人裁员也很贵。咋办呢？卷新人。

具体地说就是，她入职三个月后，平均每个月出一次差，平均每次半个月。加班也是家常便饭，好在时间倒也没那么多。

说好的不卷养老呢？不，没人跟你说好，那都是你的脑补。过去不卷，不等于现在不卷，更不等于未来不卷啊！谁跟你保证过这你找谁去啊！